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互联网时代的合同如何签?电子合同或是纠纷克星

  新华社北京10月16日电(记者高洁)互联网时代的合同如何签?15日在京举行的“新契象·大不同——首届中国电子合同大会”上,政府部门与各方企业代表围绕产品战略、服务体系、生态布局以及电子合同在商业活动中的应用及未来等话题展开讨论。   面对数字化、智能化升级需求的激增,电子合同日渐被大众所认知和接受,并逐步成为各行业、企业数字化建设的基础能力。中国电子认证服务产业联盟秘书长、工信部赛迪网络安全研究所所长刘权在会上提到,电子合同、电子签名是电子认证服务业的核心,随着技术成熟、政策认可、市场需求苏醒,电子合同、电子签名的大规模应用即将迎来爆发。   以人力资源行业为例,面对大量灵活用工兴起、员工权益保护意识增强的行业现状,电子劳动合同可以很好地解决人员地域分散、雇员流动性高、风控能力弱等传统纸质劳动合同签署面临的各种痛点。北京人力资源服务行业协会党委书记张宇泉认为,电子合同的便捷、安全、合规,确实可以成为人力资源服务行业建立专业化、信息化、产业化、国际化体系的一个重要创新应用。   法大大创始人兼CEO黄翔认为,电子合同的市场条件已日趋成熟,电子合同在给企业带来明显降本增效价值的同时,也成为企业数字化转型的基础能力,进一步强化了企业的数据安全和合规风控能力。   电子合同应用在日益普遍的互联网时代在争议解决过程中成为重要的电子证据。中国政法大学仲裁研究院秘书长兼副院长姜丽丽表示,在数字化场景下,数字经济领域的合同纠纷解决机制发展尚不完善,但注重公信力建设的在线仲裁依然是在线争议解决的重要途径和发展趋势,而电子合同则是纠纷预防和解决的基础服务设施。   互联网时代,基于云技术、企业信息化转型需求和政策优势,电子合同的市场条件正日趋成熟。法大大副总裁兼云海CA总经理陈立清介绍,致力于通过互联网技术和法律的结合的法大大将通过与生态合作伙伴的产品共创、产品赋能,实现资源共享,并在此基础上提供IT规划、法律合规咨询和按需专家支持等服务,将让合同的制作、签署及管理更加便捷、安全与合规。(参与采写:郑壹)[详情]

  • 青海解决欠薪项目70个立案33件

      中工网讯(工人日报—中工网记者邢生祥)记者日前从青海省人社厅获悉,在根治欠薪夏季专项行动中,青海重点查历史欠薪存量,查政府投资、国企项目及省属出资企业项目,集中力量解决了一批长期未解决的历史遗留欠薪问题,共解决欠薪项目70个,立案33件。   据介绍,青海对根治欠薪夏季专项行动进行专题安排部署,开展“三查三清零”,严格落实解决欠薪问题地方政府负总责的工作机制,层层落实属地责任,查欠薪隐患苗头,不留死角。全省共检查在建项目1473个,通过协调等非立案方式解决39件,涉及农民工1144人,涉及农民工欠薪金额1444万元,依法维护了广大农民工的合法权益。   为防止欠薪隐患累积到年底,青海开展为期一个月的治理欠薪专项行动,重点督促建筑企业在施工现场全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要求,规范工资支付保障制度,严格落实按月足额支付工资、农民工工资专用账户、工资保证金及维权信息公示制度等各项工资支付保障政策措施,针对上级移交案件线索,落实人员、落实时限,采取有效措施督办解决。   同时,青海开展欠薪案件“回头看”活动,组织人员赴西宁、海东、海南等4个市州、17个建设施工企业进行检查调研。对今年已查办、督办结案的11件重大欠薪案件进行复核,确保被拖欠工资发放到农民工本人。   据悉,在专项行动中,青海利用电视、广播、微信、宣传册等多种方式,向社会公布,普及维权知识。[详情]

  • 广西保障农民工“劳有所得”

      记者从广西壮族自治区住房和城乡建设厅了解到,广西以诚信管理为抓手,狠抓“保障农民工工资支付”各项工作落实,建立保障农民工工资支付的诚信监管机制,有效保障了在广西务工的农民工及时足额领取工资。   自治区住房和城乡建设厅建管处副处长王晓明介绍,广西2015年开发上线了建筑市场监管和诚信信息一体化平台,去年启用建筑业企业诚信综合评价系统,将诚信行为与招投标挂钩,全力营造守信激励、失信惩戒的市场环境。   2018年7月,广西开展整顿规范房屋建筑和市政工程领域建筑市场秩序三年行动,集中力量打击建筑施工违法发包、转包、分包及挂靠等行为,对因“三包一靠”等违法违规行为引发拖欠农民工工资、拖欠工程款问题的企业坚决予以严管重罚,实施诚信扣分,严重的予以暂停投标。通过专项整治,广西建筑市场秩序明显好转,农民工工资源头保障进一步强化。   基于“不收取农民工费用、不增加施工企业负担”的建设原则,广西推出“桂建通”卡,推广“一人一卡、全区通用”的实名制管理模式。通过紧盯农民工工资平台线上代发率、考勤数据上传率等关键数据指标,对有关数据持续坚持一日一公布、一月一通报,对工作进展情况较好的企业予以表扬并加诚信分,对较差的进行批评并扣减诚信分,对拒不整改的暂停投标资格。   为加强诚信管理,广西住房城乡建设管理部门今年已下发6份保障农民工工资支付工作的通报文件,260家企业因未按要求完成整改而被约谈或扣减诚信分,未按要求整改并连续被通报的3家企业被暂停1个月投标资格。   与此同时,广西努力提高企业履行农民工工资支付主体责任的积极性。今年5月1日起,广西为诚信度高的施工企业提供小额贷款,将银行“代发”工资升级为“贷发”工资,在保障农民工工资按时足额发放的同时,也减轻了企业负担,促进施工企业积极开展诚信经营。   目前,广西保障农民工工资支付各项工作取得了明显成效。“桂建通”平台在不到一年的时间内,代发农民工工资超过86.4亿元。   王晓明表示,今年上半年,广西住房城乡建设领域欠薪案件、人数、金额与2018年同期相比均下降80%,“治欠保支”工作8项主要考核指标已全面达标,有效维护了农民工的合法权益。(新华社记者覃星星雷嘉兴)   (新华社电)[详情]

  • 保障农民工工资支付考核新细则发布

      中工网讯(工人日报—中工网记者李丹青)近日,国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发2019年度保障农民工工资支付工作考核细则。和往年自查考核表相比,今年的考核细则将对各省级政府的考核项目细化为6大方面,包括加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等60项共计100分的评分项目。   其中,工资支付保障制度和依法处置欠薪案件的考核占比较高,均在三成左右。   在工资支付保障制度方面,细则明确了7项评分项目,具体包括健全欠薪预警监控机制、落实按月足额支付工资规定、加强劳动用工管理和工程建设领域推行实名制管理、建立并落实农民工工资专用账户管理制度、落实工资保证金制度、落实清偿欠薪责任和落实施工现场维权公示牌制度等。   而在依法处置欠薪案件方面,记者注意到,虽然只有加大执法力度严厉查处欠薪行为、治欠成效、欠薪突发事件应急处置3个评分项目,但是考核占比最高。   针对严厉查处欠薪行为,细则具体在以下几个方面有所考评:畅通举报投诉渠道,落实举报投诉案件省级联动处理机制;建立重大案件分级督办制度,及时审查移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件;落实欠薪案件快裁快审机制;工程建设领域行业主管部门负责督办本领域因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等造成的欠薪案件,并把处理结果及时反馈给转交或移送线索或证据的相关部门等。   此外,对于治欠成效,细则明确,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上,占3分;政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2019底前全部清偿,占5分;国有企业投资或承接工程项目的欠薪问题,在2019年底前全部清偿,占3分。这几项考核指标所占权重,均颇具分量。[详情]

  • 退换货难、质量有问题 二手潮鞋交易平台乱象丛生

    二手潮鞋交易平台乱象丛生   限量版名牌球鞋的暴利在市场掀起了一股“炒鞋”“买鞋”热潮,但假货等问题也越来越凸显,同时二手潮鞋鉴定交易平台更是乱象丛生。据电子商务消费纠纷调解平台“电诉宝”用户投诉数据显示,有关二手潮鞋鉴定交易投诉的热点问题主要聚焦在:商品质量、网络售假、久未发货、恶意扣款、退换货难、商家“砍单”等六个方面,涉及到毒APP、Get、Nice、有货、切克、识货等多家二手潮鞋鉴定交易平台。   “电诉宝”用户投诉案例库显示,有相当数量消费者表示在下单购买球鞋后,收到的商品存在质量问题,无法正常使用。肖先生在毒APP上购买了一双AirJordan7RetroBarcelonaNight(AJ7巴塞罗那之夜球鞋),当时价值1392元。收到鞋后,肖先生表示仅于8月6日穿过一次进行拍照,未进行打球等激烈动作,没沾过水也没受到过任何外力伤害。当8月17日再次穿着时,发现右脚鞋头严重开胶,鞋帮与鞋面开裂严重。   发现问题后,肖先生第一时间联系了毒APP官方客服并上传了照片。等待两天后,毒APP官方客服于8月19日回电称“我们看到了球鞋开裂的情况比较严重,也相信确是球鞋本身的问题。但是,毒APP只是一个球鞋鉴定平台,对方是一个个人卖家,您所购买的鞋子是2015年款,我们检验为真就已尽到平台义务,个人卖家更是不具备三包能力,因此您的鞋子无法进行退换货。只能赠送80元,您自己去买管胶水进行粘合”。之后,肖先生多次就该鞋子售后问题进行沟通,但对方都在反复强调平台和卖家都没有三包责任。   另一个颇受消费者诟病的问题是,下单收到的货物或商品与事先承诺的外观、型号、材料、质量或品牌不符。还有消费者表示收到商品大小不一致,与图片不符等,而在退换货的过程中“七天无理由退换货”也“形同虚设”。   李先生在NiceAPP下单购买鞋子,收到鞋后有质量问题,鞋子一大一小不对称,之后联系客服发起退换货申请被告知申请专员处理1到3天会联系他,结果就陷入无限期等待,每次联系客服人员都推脱已经备注反馈,加急处理等等。   还有不少消费者表示,在平台下单时球鞋平台验货不认真,假货让消费者买单,售后维权艰难。褚女士在“Yoho!有货”平台上购买一双NikeM2KTenko“AnimalPrint”老爹鞋,到货时发现该鞋制作工艺与正品耐克的制作工艺差距明显,且散发明显刺鼻味道。而商家提供鉴定视频为消音视频,且从商家确认收货到进行鉴定到确认发货仅用时3分钟,所以褚女士怀疑视频的真实性,怀疑商家对鉴定结果有造假行为。与商家沟通后,商家以特殊商品不换不退为由拒绝办理退货,并告知唯一途径就是再次在他们平台上进行出售。   针对二手潮鞋鉴定交易平台存在的各种问题,专家提醒消费者应仔细辨别球鞋真假。   首先查看鞋子上的条形码,有品牌保障的鞋子,在鞋身上会有一个条形码,一般都是在鞋子的“舌头”底下隐藏着,扫扫码就知道这双鞋子的真伪了;其次,注意查看品牌的字和图标,假冒名牌鞋子会把鞋子名牌上面的字或者图标做一些改动,比如少个笔画或者加上一个几乎会忽视的标点符号之类;再次,注意鞋子做工,比如观察鞋的针线,以及有胶的地方,真正的好鞋子不可能会出现跳针线,以及鞋子外边都是胶的情况;最后,尽可能专柜或者官方网站购买,避免买到假鞋。(子烨)[详情]

  • 违反竞业限制义务给单位造成损失 要承担多种责任

      案例   曹某于2016年3月入职大华科技公司,负责数据分析工作。双方签订的《保密及竞业限制协议》中约定曹某离职后2年内不得到与大华科技公司有直接竞争关系的省内其他单位工作,或者自己开办从事同类业务的公司。大华公司按月向曹某支付竞业限制补偿金5000元;若曹某在竞业限制期内违约,侵害大华公司商业秘密,应支付给大华公司违约金10万元,并赔偿大华公司因此所遭受的经济损失。2018年1月,曹某因个人原因提出辞职并获批准,此后,大华公司按月向曹某支付了约定的补偿金。   2018年8月,大华公司发现,2018年4月曹某作为股东与他人注册成立了与大华科技公司从事同类业务的公司,并经调查证实该公司使用了大华公司的一些商业技术和秘密。大华公司遂向法院起诉,要求曹某继续履行竞业限制义务、支付违约金10万元、赔偿损失10万元。庭审中,大华公司就其商业秘密被侵犯的损益情况提供了充分证据,并获得法院采信。而曹某认为,10万元违约金已经足以弥补大华公司的经济损失,法院应驳回大华公司要求其赔偿10万元的诉求。法院经审理判决支持了大华公司的各项请求。   评析   劳动者违反竞业限制义务或保密义务,除了支付违约金外,给用人单位造成损失的,还需承担赔偿责任。曹某的辩解显然不能成立。   《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”《劳动合同法》第90条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。”可见,违约金和赔偿损失的功能不同,二者具备不同的法律属性,可以同时存在和适用于当事人。而且,违约金以用人单位和劳动者双方事先约定为前提,而主张赔偿损失不以双方事先约定为前提,赔偿数额以实际造成的损失为准。另外,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第10条规定:“劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的,人民法院应予支持。”   本案中,大华科技公司和曹某签订的《保密及竞业限制协议》对违约责任及赔偿损失的约定合法有效。曹某从大华公司离职后,在竞业限制期限内开办与大华公司同类业务的公司,并在生产经营中擅自使用大华公司的商业技术和秘密,既违反了竞业限制义务,而且大华公司也能够举证证明其损益情况,曹某无疑应同时承担支付违约金和赔偿损失的责任,并继续履行其竞业限制义务。法院的判决是有法律依据的。(潘家永)[详情]

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